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Compliance

Code of Conduct

Compliance, das regelkonforme Agieren im Rahmen gültiger Gesetze und freiwillig eingegangener Selbstverpflichtungen, ist für uns von höchster Priorität. Als inhabergeführtes Familienunternehmen steht die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe seit jeher für wertegeleitetes Handeln und hat höchste Erwartungen an Integrität und Fairness. Es ist unser Anspruch, unter Einhaltung aller internen und externen Vorschriften nachhaltig erfolgreich zu sein.

Den Grundstein für ein funktionierendes Compliance-Management-System bildet unser Code of Conduct. Als Handlungsorientierung für rechtlich und ethisch korrektes Verhalten gibt er allen Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zur Unternehmensleitung – in schwierigen Situationen Sicherheit und definiert den Standard für ein verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Öffentlichkeit, aber auch im Umgang miteinander.

Code of Conduct (deutsch)

Code of Conduct (englisch)

Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie

Im Einklang mit dem Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten haben wir eine Grundsatzerklärung über unsere Menschenrechtsstrategie verabschiedet. Die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe sieht sich als Unternehmen mit hundertjähriger Erfahrung in der besonderen Verantwortung, auf eine Verbesserung der weltweiten Menschenrechtslage hinzuwirken – sowohl innerhalb unseres eigenen Geschäftsbereiches als auch entlang unserer Lieferketten. Wir achten, schützen und stärken die Menschenrechte des Einzelnen und verpflichten uns, Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen. Wir stehen zu dieser Verantwortung als Unternehmen, unabhängig von der Fähigkeit oder Bereitschaft einzelner Staaten, ihrer Pflicht zum Schutz der Menschenrechte nachzukommen.

Grundsatzerklärung über die Menschenrechtsstrategie

Human Rights Policy Statement

Hinweisgebersystem

Die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und internen Vorgaben hat in unserer Unternehmensgruppe hohe Priorität. Indem wir uns gesetzeskonform und integer verhalten, schützen wir unser Unternehmen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Geschäftspartnerschaften.

Mit dem Hinweisgebersystem der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe haben Sie die Möglichkeit, konkrete Hinweise und Anhaltspunkte zu geben sowie potenzielles Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu melden.
Das Hinweisgebersystem garantiert den Schutz für Hinweisgebende und Betroffene.

Eine Ermittlung wird nach sorgfältiger Prüfung des Hinweises und bei Vorliegen konkreter Anhaltspunkte eines Regelverstoßes durch das dafür eingerichtete Hinweisgeberschutzkomitee eingeleitet. Diese Informationen werden in einem fairen und vertraulichen Prozess bearbeitet. Zudem garantieren wir auch im Prozess den größtmöglichen Schutz für Hinweisgebende und Betroffene.

Sie haben die Möglichkeit, über das Hinweisgebersystem mit unserem Hinweisgeberschutzkomitee in Kontakt zu treten, Dokumente auszutauschen und über einen eigenen Postkasten in Kontakt zu bleiben. Das funktioniert vertraulich und geschützt. Hinweisgebende können dabei selbst entscheiden, ob sie anonym bleiben möchten. Wenn Sie eine vertrauliche Meldung senden möchten, gelangen Sie über den folgenden Link zum geschützten Online-Meldekanal für unsere Unternehmensgruppe.

Zum Hinweisgebersystem

Zur Verfahrensordnung